Тимлид/технический лидер
Тимлидом обычно называют руководителей группы разработчиков в софтверных компаниях. Тимлид выполняет следующие функции:
Техническое ведение проектов;
Контроль процессов и минимизация рисков;
Контроль рентабельности и мотивация;
Контроль своей команды;
Контроль качества проекта;
Разделение ответственности.
Понятие технического лидерства (technical leadership) означает помощь в организации коллективной мыслительной работы по отношению к той или иной технической идее: все участники проекта должны делать одну и ту же систему, а не разные. Технический лидер берет на себя ответственность за выполнение задачи в установленные сроки с требуемым качеством, руководит коллективом разработчиков, отвечает за распределение работ, слаженную работу коллектива.
Техническое ведение проектов;
Контроль процессов и минимизация рисков;
Контроль рентабельности и мотивация;
Контроль своей команды;
Контроль качества проекта;
Разделение ответственности.
Понятие технического лидерства (technical leadership) означает помощь в организации коллективной мыслительной работы по отношению к той или иной технической идее: все участники проекта должны делать одну и ту же систему, а не разные. Технический лидер берет на себя ответственность за выполнение задачи в установленные сроки с требуемым качеством, руководит коллективом разработчиков, отвечает за распределение работ, слаженную работу коллектива.
Description
Особенности профессии
участие в написании технической документации;
выбор наиболее подходящей технологии для проекта;
участие в процессе создания команды;
разработка архитектуры;
написание code review;
доведение общих идей до каждого сотрудника команды;
правильный выбор исполнителя из команды для каждой конкретной задачи;
оптимизация процесса разработки;
выгрузка изменений на боевой сервер;
обеспечение профессионального развития, обмена опытом между членами команды с целью повышения их взаимозаменяемости;
регулярное проведение совещаний внутри команды;
отчетность перед заказчиками о состоянии разработки проекта, существующих проблемах;
контроль соответствия проекта техническим требованиям;
поддержка и оценка интересных инициатив и предложений от сотрудников.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы
Профессия универсальная, тимлид приобретает административные навыки, умение взаимодействовать как с заказчиками, так и с разработчиками.
Высокая оплата труда.
Востребованность профессии.
Минусы
Высокий уровень ответственности не только за свою работу, но и за результаты труда разработчиков.
Необходимость постоянного переключения между разными задачами.
Рабочий день может быть ненормированным, разорванным.
Место работы
Важные личные качества
ответственность
аналитический склад ума
трудолюбие
пунктуальность
дипломатичность
инициативность
умение находить простые способы решения сложных задач
общая техническая грамотность
нацеленность на результат
умение быстро принимать решения
Обучение
Тимлидами обычно становятся внутри компании при соответствующем опыте работы. Чтобы стать тимлидом, необходимо в дополнение к имеющемуся образованию в сфере IT-технологий:
иметь опыт работы не менее 6 лет;
проявлять инициативу и лидерские качества в работе;
пробовать себя в разных направлениях (разработке, дизайне, маркетинге);
накапливать самый разный технический опыт;
развивать коммуникативные навыки;
приобретать авторитет в коллективе.